请将其转化为积极的经历

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您是否知道成功求职平均需要22.1 周的时间？在此期间，求职者需要经历各种招聘流程，直到最终获得理想的工作。

了解并准备好最常见的面试问题不仅可以让你比其他候选人更具竞争优势，还意味着你可以更自信地参加面试。想知道面试中最常见的问题是什么，以及他们真正想了解候选人的什么信息吗？请继续阅读以了解所有内容。  
求职面试会问哪些类型的问题以及我应该如何回答？

《面试专家：如何获得理想的工作》一书的作者约翰·利斯说，“即使是相对聪明的人，面试准备也不够充分”，而是即兴发挥，这导致许多人在给人留下印象时会更加紧张。利斯认为，“紧张与表现不佳密切相关”。

拥有一份完美的简历并不意味着能轻松获得一份工作，因为各种面试问题都旨在深入了解你的个人和专业水平。因此，充分准备面试至关重要，不要让任何事情都碰运气。

如果你知道考试中会出现什么问题，通过考试的机会就会更大，对吗？求职面试问题也是如此：准备得越充分，获得理想工作的可能性就越大。
个人问题

求职面试中的个人问题旨在进一步了解应聘者的个性。然而，这些问题不应与某些侵犯个人生活的问题混淆，例如您的婚姻状况或您是否计划生孩子。如果有人问你这样的问题，你可以拒绝回答，因为这是不道德的。
你如何定义自己？

候选人应该始终对此类开放式问题做好准备，因为这些问题在选拔过程中经常会被问到。

要给出合适的答案，您必须分析自己，包括个人和职业方面，尽可能地推销自己，并明确表明您的技能与招聘职位相匹配。抓住机会展示您最好的品质，但不要夸大其词，要坚持事实：负责任、灵活、思想开放、善于交际、自我牺牲、积极主动等。最好将您的品质与您的个人或职业经历联系起来。

您还可以通过电梯游说的方式来发表您的回复，即用少于 30 秒的简短演讲来解释您是谁、您想要什么以及您为实现目标正在做什么。
你的优点和缺点是什么？

这是另一个典型的求职面试问题。其目的与上一个问题类似，主要区别在于，在这种情况下，他们还希望你讨论自己的弱点。

对于这个问题，重要的是不要落入陷阱，提供被拒绝的理由。不要提及实际的弱点，而要谈论可以改进的地方，以成为更好的专业人士。例如，如果你优柔寡断，你可能会说你的决策能力可以提高。同样，当谈到你的长处时，记住要克制地谈论这些，因为吹牛可能会适得其反。
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关于教育的问题

关于你的教育和培训的问题旨在了解更多关于你的学习情况。不要只是背诵你的简历——面试官会把它放在他们面前，所以他们已经知道细节了。

这类问题的目的是探究你为什么选择这条道路，你有过什么样的经历，以及你获得了哪些技能和能力，以及为什么这些可能对你申请的工作有用。
你研究了什么以及为什么？

你应该对迄今为止所学的一切给出积极的评价。如果你选修的课程与工作不太契合，请尝试着重学习软技能：团队合作、同理心、沟通技巧等。

如果你的背景包括任何可能被视为负面的经历，例如辍学，，例如：它让我找到了自己的真正道路。最重要的是，不要忘记强调最适合这份工作的技能。
你的工作经历

在求职面试中，工作经验问题也 海外数据 是必问问题。面试官会想了解您是否习惯在与招聘职位类似的环境中工作。

他们还想知道你有哪些经验以及你如何评价它。诚实并提及每一段帮助你学到新东西和专业成长的经历很重要。
您为什么辞职或者被上一份工作解雇？



面对这个问题时，你应该尽量真诚，但要小心不要搬起石头砸自己的脚。

例如，不要说你觉得自己不适合以前的工作，你可以回答说你的日常工作没有挑战性，所以你正在寻找新的机会。无论出于什么原因，都不要批评你的旧公司、老板或同事，因为这是对你不信任和不忠诚的表现。